领导运用权力必须遵从和维护规章制度,但也有权超越规章制度进行特殊处理,这实际是运用权力的()A、合法性原则B、滥用权力原则C、民主原则D、例外原则

领导运用权力必须遵从和维护规章制度,但也有权超越规章制度进行特殊处理,这实际是运用权力的()

  • A、合法性原则
  • B、滥用权力原则
  • C、民主原则
  • D、例外原则

相关考题:

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度

生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。( )

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定E.劳动规章制度应当由工会制定

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定B:劳动规章制度应当经过民主程序制定C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

规章制度的完善应该注意以下几个问题,除了()A、定期审查企业规章制度的合法性和有效性B、对规章制度内容进行细化C、完善规章制度中的纠纷诉讼渠道D、完善规章制度的制定程序和执行程序

()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估

凡铁矿职工必须遵守各项规章制度,听从指挥,服从领导。

企业规章制度的强制性体现在()A、规章制度依法制定B、规章制度无需员工同意C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D、规章制度必须公示

下列选项中说法正确的一项是哪一项?()A、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和核算办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。B、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定管理办法和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。C、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和管理办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。D、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。

中纪委的第一位职责是()。A、维护党群关系B、维护党在国家权力机关中的领导地位C、维护党章和党的其他重要规章制度,保障中央路线方针政策的执行D、维护党的尊严

弗德勒模型中三种情境因素是指()。A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

领导的本质在于影响,管理者常用来影响员工的领导力是()A、人格魅力B、规章制度C、奖惩措施D、权力威严

()主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A、工作权力B、正式权力C、领导权力D、非正式权力

遵守各项安全规程,规章制度和(),服从领导指令。

以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

关于规章制度合规性审查等相关工作,下列表述错误的是()。A、未经合规性审查的规章制度不能发布实施B、只需审查规章制度是否符合国家的法律和政策C、保证规章制度的合规性是合规部门和业务部门共同的责任D、法律与合规部门有权对本行各部门规章制度和操作流程的合规性、充分性和完善性进行监督

单选题下列选项中说法正确的一项是哪一项?()A分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和核算办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。B分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定管理办法和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。C分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和管理办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。D分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。

单选题领导者必须维护规章制度的严肃性,按照规章制度的要求正确使用他手中的权力,但在特殊的时候,他也应当有权对事件进行特殊处理,这体现了权力使用中的:A慎用原则B公正原则C例外原则D民主原则

单选题中纪委的第一位职责是()。A维护党群关系B维护党在国家权力机关中的领导地位C维护党章和党的其他重要规章制度,保障中央路线方针政策的执行D维护党的尊严

单选题()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A劳动规章制度考核B劳动规章制度反馈C劳动规章制度测评D劳动规章制度评估

单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A劳动规章制度应当由工会制定B劳动规章制度应当经过民主程序制定C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

单选题企业规章制度的强制性体现在()A规章制度依法制定B规章制度无需员工同意C企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D规章制度必须公示

单选题关于规章制度合规性审查等相关工作,下列表述错误的是()。A未经合规性审查的规章制度不能发布实施B只需审查规章制度是否符合国家的法律和政策C保证规章制度的合规性是合规部门和业务部门共同的责任D法律与合规部门有权对本行各部门规章制度和操作流程的合规性、充分性和完善性进行监督

单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。A劳动规章制度应当由工会制定B劳动规章制度应当经过民主程序制定C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

单选题()主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A工作权力B正式权力C领导权力D非正式权力

单选题下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A职位权力B任务结构C领导者和下属的关系D规章制度