宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。
宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。
相关考题：
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
单选题在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（ ）。A方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施C搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作D各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理
判断题宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。A对B错