用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。A、各部门的领导和他们的上级共同B、各部门的领导C、各部门的员工D、总经理
用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。
- A、各部门的领导和他们的上级共同
- B、各部门的领导
- C、各部门的员工
- D、总经理
相关考题：
北斗公司的总经理刘冰在一个职业培训中学习到了很多目标管理法的内容。对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的收益印象非常深刻。为此,他准备在公司中实施这种管理方法。第一步就是要和各个部门的主要的负责人协商确定如何为各部门制定目标。在讨论的过程中大家有着不同的见解。主要有以下几种,你认为哪种看法是正确()。 a.各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准b.考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准c.目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要是各部门经过努力能够达到的d.各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准
设备监理机构建立的程序有( )。A．确定设备监理机构的目标B．选择合适的组织结构模式C．确定设备监理机构外部的部门构成D．确定各部门的目标、政策和计划E．授予各部门领导绝对的职权，以便于开展各项工作
(2017年)基金管理人内部控制机制的四个层次不包括（ ）。A.员工自律B.公司总经理及其领导的监察稽核部对各部门和各项业务的监督控制C.协会的检查、监督、控制和指导D.各部门主管的检查监督
设备工程监理机构建立的程序有（）。A、确定设备监理机构的目标B、选择合适的组织结构模式C、确定设备监理机构外部的部门构成D、确定各部门的目标、任务E、授予各部门领导绝对的职权，以便于开展各项工作
多选题设备工程监理机构建立的程序有（）。A确定设备监理机构的目标B选择合适的组织结构模式C确定设备监理机构外部的部门构成D确定各部门的目标、任务E授予各部门领导绝对的职权，以便于开展各项工作
单选题某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多目标管理的内容，他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。为此，他准备在公司中实施这种管理方法，第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门制定目标，在讨论的过程中大家有着不同的见解。你认为以下哪种看法是正确的？（ ）A各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准B考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准C目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要使各部门经过努力能够达到D各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准