赫兹伯格认为,满意的对立面是()。A、没有满意B、较高的激励C、没有不满意D、没有领导

赫兹伯格认为,满意的对立面是()。

  • A、没有满意
  • B、较高的激励
  • C、没有不满意
  • D、没有领导

相关考题:

根据赫茨伯格,满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对,错)。

赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。() 此题为判断题(对,错)。

赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的。()

赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()

赫茨伯格认为,满意的对立面是() A.不满意B.没有满意C.没有不满意D.极不满意

赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()

赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。A对B错

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意

赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。

赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。

在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意

赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面,应该是没有不满意。()

赫兹伯格认为,真正能让员工产生满意感,并发挥他们积极性的因素是()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

赫兹伯格认为,在工作中满意的反面是()。A、不满意B、没有满意C、归属需要D、权力关系E、保健因素

赫茨伯格认为满意的对立面;不满意的对立面为:()A、不满意B、没有满意C、满意D、没有不满意

单选题在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()A不满意B很满意C没有满意D很不满意

单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意

判断题赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。A对B错

判断题赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。A对B错

判断题赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面,应该是没有不满意。()A对B错

判断题赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。A对B错

单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意

填空题赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。