赫兹伯格认为,真正能让员工产生满意感,并发挥他们积极性的因素是()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

赫兹伯格认为,真正能让员工产生满意感,并发挥他们积极性的因素是()

  • A、激励因素
  • B、保健因素
  • C、公平因素
  • D、心理因素

相关考题:

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的。()

赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()

根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A、雨果·穆斯特伯格B、赫兹伯格C、麦考米克D、威廉·冯特

赫兹伯格的双因素理论认为:工作本身、责任、晋升、成长等这些因素处理不当,挫伤积极性;处理得当,可消除不满,调动积极性。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。A、发展和晋升机会B、物质工作条件和工资水平C、激励因素和保健因素D、公司政策和管理措施

赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。

美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认为人类有两种不同类型的需要,一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素,一类是促使人们产生不满意的因素是()。A、福利待遇B、职业角色C、保健因素D、安全因素

赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()A、公平因素B、保健因素C、效率因素D、激励因素E、尊重因素

下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满

赫兹伯格认为,在工作中满意的反面是()。A、不满意B、没有满意C、归属需要D、权力关系E、保健因素

多选题赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()A公平因素B保健因素C效率因素D激励因素E尊重因素

单选题赫兹伯格的(),认为满足员工的需要,即保健因素只能消除员工的不满意,维持他们的工作效率,不能激发其工作积极性,还不能完全消除消极影响,必须重视激励因素对人的作用。A需要层次理论B期望理论CX理论-Y理论D双因素理论

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工(  )。[2009年真题]A满意B没有满意C不满D没有不满

单选题赫兹伯格认为,真正能让员工产生满意感,并发挥他们积极性的因素是()A激励因素B保健因素C公平因素D心理因素

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A满意B没有满意C不满D没有不满

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错

单选题根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A雨果·穆斯特伯格B赫兹伯格C麦考米克D威廉·冯特

多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

填空题赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为()和激励因素两种。

多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

填空题赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。