对组织文化最好的解释是它就像组织的()。A.个性B.层级C.报告关系D.背景E.管理风格
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:堡垒型
任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。A、客观性B、独特性C、相对稳定性D、继承融合性
被称为“软文化”的是（）A、侠义的文化B、物质文化C、精神文化D、组织文化
影响组织沟通的个性特征包括（）。A、社会环境B、组织的结构形式C、企业文化D、组织角色E、组织的人数
组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。A、亚文化B、主文化C、强文化D、弱文化
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A、个性化B、指导C、社会化D、制度化E、胁迫
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化
组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、调适功能E、辐射功能
组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。A、整体性B、独特性C、继承性D、创新性
当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）A、主文化B、次文化C、强文化D、弱文化E、亚文化
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化
目标组织文化的个性通常体现为下列（）方面。A、行业特点B、产品特点C、组织特点D、领导者特点E、战略特点
关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化B、组织文化是一种行动文化C、组织文化是一种个性的文化D、组织文化是一种管理文化E、组织文化是一种隐性文化
组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化
单选题组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A个性化B指导C社会化D制度化E胁迫
单选题组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。A强文化B弱文化C主文化D亚文化
单选题组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。A整体性B独特性C继承性D创新性
单选题在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A强文化B弱文化C主文化D亚文化
多选题影响组织沟通的个性特征包括（）。A社会环境B组织的结构形式C企业文化D组织角色E组织的人数
单选题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。A亚文化B主文化C强文化D弱文化
单选题任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。A客观性B独特性C相对稳定性D继承融合性
填空题组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
多选题组织文化的性质包括（ ）。A组织文化是一种客观存在的文化现象B组织文化是社会文化和民族文化的现实反映C组织文化的本质是企业的“人化”D组织文化具有明显的个性或独特性E组织文化就是企业管理所具有的文化
单选题当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）A主文化B次文化C强文化D弱文化E亚文化