在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化
在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。
- A、强文化
- B、弱文化
- C、主文化
- D、亚文化
相关考题：
不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在
从测试的要求来讲，如果想让测试完成的效果更好，测试部门与开发部门的关系最好是下面四种中的（）。A、测试组织与开发组织为同一公司同一部门同一小组，但测试人员与开发人员为不同人员。B、测试组织与开发组织为同一公司，但不在同一部门。C、测试组织与开发组织为不同公司。D、测试组织与开发组织为同一公司同一部门同一小组，并且测试人员与开发人员为同一组人员，即开发人员测试自己的程序。
单选题导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A组织中个体自以为是的态度B组织中个体差异的客观存在C组织中个体假设相似的存在D组织中个体利己动机的存在
单选题从测试的要求来讲，如果想让测试完成的效果更好，测试部门与开发部门的关系最好是下列四种中的（）。A测试组织与开发组织为同一公司同一部门同一小组，并且测试人员与开发人员为同一组人员，即开发人员测试自己的程序B测试组织与开发组织为同一公司同一部门同一小组，但测试人员与开发人员为不同人员C测试组织与开发组织为同一公司，但不在同一部门D测试组织与开发组织为不同公司
单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
单选题在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A组织理念B组织伦理C组织规范D组织文化