如果一个组织出现了人员的冗余,管理者可能会通过()缩小组织的员工规模。A、招聘B、解聘C、职务分析D、领导能力

如果一个组织出现了人员的冗余,管理者可能会通过()缩小组织的员工规模。

  • A、招聘
  • B、解聘
  • C、职务分析
  • D、领导能力

相关考题:

组织的()应负责持续改进的工作,在组织内部创造一个持续改进的工作环境。 A.各级员工B.各级领导层C.最高管理者D.部门管理者

管理者通过建立()来塑造员工行为A、目标B、愿景C、理念D、组织

()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 决策

()是指组织的低层管理者有决策自由,扩大了子单元(责任中心)的管理者和员工的自治权。A、责任中心B、分权制C、责任会计D、组织结构

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现

实现组织目标的关键人物是()A、技术人员B、销售人员C、一线员工D、管理者

一个员工向多个管理者汇报工作属于在哪种组织:()A、矩阵型组织。B、官僚行政式组织。C、简单型组织。D、有机型组织。

依据GB/T28001-2011,组织的职业健康安全方针应传达到().A、全体员工B、所有在组织控制下工作的人员C、全体管理者D、全体员工及相关方

组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是()。A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B、管理者的职责是下达命令C、管理者应当聆听员工意见D、反馈的重要性不应当被忽视

组织需要招聘员工可能基于的情况有()A、新设立一个组织B、组织扩张C、调整不合理的人员结构D、员工因故离职而出现的职位空缺

管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A、目标B、愿景C、理念D、组织

良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。

为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时

从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。A、创始人B、低层管理人员C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D、组织员工

高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过()。A、通过自己的言行建立规范,并渗透到组织各层级B、确保个人和组织的价值观的适当的匹配C、增选新员工D、为新员工提供一个框架E、适当奖励管理的举措

一个组织要实现有效的人力资源管理,往往有赖于()。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

单选题从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。A创始人B低层管理人员C第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D组织员工

单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A一线员工B基层管理者C中层管理者D高层管理者

单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C管理者确保员工帮助组织完成目标D管理者确保组织的目标得以实现

单选题一个员工向多个管理者汇报工作属于在哪种组织:()A矩阵型组织。B官僚行政式组织。C简单型组织。D有机型组织。

多选题德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()A管理一个组织B管理管理者C管理工作和员工D决策E计划

多选题组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是()。A管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B管理者的职责是下达命令C管理者应当聆听员工意见D反馈的重要性不应当被忽视

多选题组织选择外部招募的缺点是(  )。A职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争B打击组织内部员工的积极性C直接招募成本较高D导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化E后期的甄选工作出现失误会导致判断失当

多选题为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时

多选题人员培训的目的在于()A提高员工技能B推广组织文化C培养管理者D能留住员工E提高组织适应能力

单选题()是指组织的低层管理者有决策自由,扩大了子单元(责任中心)的管理者和员工的自治权。A责任中心B分权制C责任会计D组织结构