管理者通过建立()来塑造员工行为A、目标B、愿景C、理念D、组织

管理者通过建立()来塑造员工行为

A、目标

B、愿景

C、理念

D、组织

相关考题：

战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标，实施目标，监测和修正B.提出战略愿景，建立组织目标，确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划，实施和修正

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()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。 A理念B使命C企业文化D价值观

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下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

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建立共同愿景属于哪种管理观念()A、科学管理B、企业再造C、学习性组织D、目标管理

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下列属于理念层包含内容是()。 A、核心价值观B、企业目标和愿景C、厂房设备D、行为规范

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企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习文化D.团队学习

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关于企业愿景的说法，正确的是（）。A.企业愿景就是企业文化B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C.企业愿景由高层管理者构思和制定D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

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1、建立共同愿景属于（）管理理念。A．科学管理B．企业再造C．学习型组织D．目标管理

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组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ABC)A．清晰明确的组织建设目标B．将个人发展愿景与组织发展愿景相结合C．组织愿景应随形势和环境而变化D．以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景

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