德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 决策

德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括

A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 管理工作和员工
D. 决策

参考解析

解析:

相关考题:

下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符( )A.在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变B.在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任C.X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权D.以上都是

1978年美国管理学家()提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。 A、法约尔B、德鲁克C、西蒙

德鲁克认为,合理()、充分利用资源是组织管理者的主要职责。 A、配置资源B、协调资源C、运作资本D、运用时间

德鲁克认为,管理者一定要敢于担当责任。犯错和()并不可怕,可怕的是否认和掩饰错误。 A、懦弱B、失职C、失信

中层管理者承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制订计划和目标的责任。这一层的管理者在一个组织内的管理者中占的数量很小,如企业中的董事会董事、总裁、总经理等高级成员。() 此题为判断题(对,错)。

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。 A.德鲁克提出目标管理方法 B.目标由管理者确定 C.管理者与被管理者应共同商定目标 D.工作不应有难度,否则员工会拒绝

德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和人D.决策E.计划

德鲁克在( )一书中首先提出“目标管理”的概念。A.《管理的实践》B.《有效的管理者》C.《效果管理》D.《管理:任务、责任、实践》

实施360度考评应密切关注的问题包括( )A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对期意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家E.在组织面临士气问题时宜采用此法

组织应确保()在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任。A、所有承担管理职责的人员B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作场所的人员

作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。

在设备工程监理机构中,总监理工程师应承担的责任包括()。A、协调规划的责任B、对监理单位应承担的责任C、计划与组织的责任D、对监理服务项目的实施和完成应承担的责任E、对监理机构成员应承担的责任

依据GB/T28001-2011标准,组织的最高管理者应通过以下()方式来证实其承诺。 A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源B、在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、()、方案、()。

管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?()A、经理B、对组织运作有影响的每个人C、管理别人的人D、领导

德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任A、管理一个组织B、管理管理者C、管理工作和人D、决策E.计划

德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任有()A、计划B、决策C、管理工作和人D、管理管理者E、管理一个组织

德鲁克认为创新有两种,包括()。A、流程创新B、组织创新C、社会创新D、技术创新

德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。A、管理一个组织B、管理管理者C、管理工作和人D、决策E、计划

多选题德鲁克认为创新有两种,包括()。A流程创新B组织创新C社会创新D技术创新

多选题德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()A管理一个组织B管理管理者C管理工作和员工D决策E计划

单选题管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?()A经理B对组织运作有影响的每个人C管理别人的人D领导

多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括:A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人

单选题依据GB/T28001-2011,以下的提法哪一个正确().A组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责B组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责C组织应任命管理者中的一名成员,承担特定的职业健康安全职责D组织应在管理者中指定一名管理者代表

多选题美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()A管理一个组织B管理管理者C实现管理目的D管理工作和工人E管理计划过程

多选题德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。A管理一个组织B管理管理者C管理工作和人D决策E计划

填空题德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、()、方案、()。