强迫分配法的优点不包括的是（）A、团队合力问题B、等级清晰、操作简便C、刺激性强D、强制区分

强迫分配法的优点不包括的是（）

  • A、团队合力问题
  • B、等级清晰、操作简便
  • C、刺激性强
  • D、强制区分

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评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A、公文处理练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、强迫分配法
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