360度的优缺点是什么？

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绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结
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工作要项类考核的内容不包括（）A、质量B、数量C、时间D、态度
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简述绩效管理培训方式的四种选择
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试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
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简述绩效管理的目的。
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实施绩效管理的保障体系主要包括哪些？
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简述直接主管考核的优缺点及适用范围。
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如果员工的能力分布成偏态，就不适合用（）。A、排列法B、选择排列法C、成对比较法D、强制分布法
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对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A、总体的功能分析B、总体的方法分析C、总体的结构分析D、总体的信息分析E、总体的流程分析
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管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划，是在（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
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关键事件法中的事件为（）A、突出的事件，包括好的和不好的B、员工的绩效良好事件C、员工的消极事件D、表现特别重要的优秀行为
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