在设定绩效考核内容的过程中,被考核者需要被考虑的因素不包括( ) A.工作的时间B.工作的能力C.工作的态度D.工作的成绩
考核社区卫生人员在工作实践中完成任务的数量和质量,此属:()。 A、政治思想考核B、业务技术能力考核C、工作成绩考核D、工作态度考核E、学习能力考核
卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括() A.卫生工作成绩B.卫生服务能力C.卫生工作态度D.卫生环境质量
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标B. 质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E. 态度类指标
工程项目成员考核的基本内容不包括（ ）。A.工作数量B.工作纪律C.工作成本D.工作质量
对项目团队成员考核的内容不包括（ ）。A.工作效率B.工作纪律C.工作质量D.工作责任
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度B:工作时间C:工作能力D:工作数量
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。A.工作强度 B.工作时间C.工作能力 D.工作数量
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
工作要项类考核内容可以从（）角度展开。A、质量B、数量C、时间D、成本
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类
绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。A、工作态度B、工作期望C、工作时间D、工作地点
绩效考核实施的内容主要包括（）A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）A、工作的时间B、工作的能力C、工作的态度D、工作的成绩
管理标准的内容不包括（）。A、管理业务的任务B、完成管理业务的数量和质量要求C、管理工作的程序和方法D、规定考核办法
绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题工作标准是指完成工作的数量、（）时限和态度的要求？A时间B质量C区域D行为
多选题工作要项类考核内容可以从（）角度展开。A质量B数量C时间D成本
单选题绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A工作业绩B工作能力C工作态度D工作效率
单选题绩效考核的内容不包括（）。A业绩考核B态度考核C学历考核D能力考核
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
单选题工作要项类考核的内容不包括（）A质量B数量C时间D态度
单选题根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。A工作态度B工作期望C工作时间D工作地点
多选题绩效考核实施的内容主要包括（）A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期