委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属
委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
- A、权力
- B、经费
- C、时间
- D、下属
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集权式领导的特征是( )。A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间
下列哪些情形适于采取单向沟通（）A、沟通的内容简单，并要求迅速传递信息B、下属易于接受和理解解决问题的方案C、下属没有了解问题的足够信息，反馈不仅无助于澄清事实反而容易出现沟通障碍D、情况紧急又必须坚决执行的工作和任务
以为领导者，每次上班总是关心下属职工的生日，并及时派秘书给他们送去生日蛋糕盒贺卡。你认为这种管理方式更合适于：（）A、任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织B、任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织C、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织D、任务不明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织
单选题下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
单选题将职责和权力委派给下属称为（）A转让B授权C转移D越权