单选题下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
单选题
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）
A
如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理
B
如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才
C
如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。
D
如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B、如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C、如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D、如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
单选题国家产业结构的构成要素不包括下面哪一项：（）A要素禀赋B产业政策C跨国公司D人力需求