对于权责混淆引起时间的浪费,正确的对策是制定工作职责说明书和建立奖惩机制。() 此题为判断题(对，错)。
工作职责相互重叠、互相推诿、权责不对等、有职无权属于()。 A.会议耽误B.沟通不良C.权责混淆D.意外状况
动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明()的,不承担侵权责任。 A.尽到管理职责B.起到警示义务C.采取防护措施D.尽到提示义务
不造成时间浪费的因素包括:() A.沟通不良B.领导不力C.会议耽误D.权责混淆
不引起时间浪费的因素不包括:()。 A.相互推诿B.会议耽误C.权责混淆D.沟通不良
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象A.管理思想的现代化B.管理体制的合理化C.管理人才的专业化D.管理手段的自动化E.管理方法的科学化
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）。A.统一指挥的原则B.权责对等的原则C.分工与协作原则D.精简的原则
根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，()。A.承担侵权责任，但是可以减轻其侵权责任B.承担侵权责任，但是应当减轻其侵权责任C.可以减轻或不承担侵权责任D.应当减轻或不承担侵权责任
制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。A对B错
（）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。
制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
造成时间浪费的外在因素包括（）。A、沟通不良B、会议耽误C、自控力不强D、权责混淆
工作描述需要描述的信息主要有（）。A、工作识别信息B、工作概要C、工作职责D、权责与相互关系E、绩效标准
企业运营首先要做到：（）A、权利对等B、权责对等C、责利对等D、上下对等
组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A、管理思想的现代化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理手段的自动化E、管理方法的科学化
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）A、统一指挥的原则B、权责对等的原则C、分工与协作原则D、精简的原则
（）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。A、独立核算B、分级负责C、授权有限D、权责对等
单选题（）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。A独立核算B分级负责C授权有限D权责对等
填空题（）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。
单选题由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A明确沟通目的B学会倾听C选择合适的语言和渠道进行沟通D制定工作职责说明书、建立奖惩机制
单选题有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）A统一指挥的原则B权责对等的原则C分工与协作原则D精简的原则
判断题制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。A对B错
多选题工作描述需要描述的信息主要有（）。A工作识别信息B工作概要C工作职责D权责与相互关系E绩效标准
多选题造成时间浪费的外在因素包括（）。A沟通不良B会议耽误C自控力不强D权责混淆