企业文化能为企业长期稳定发展提供保障，这是企业文化的稳定功能

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企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
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企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
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()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
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企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明() A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
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以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。 A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
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共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
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下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
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()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
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企业文化的评价标准有() A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本
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职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
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企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A激励功能B导向功能C约束功能D渗透功能
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神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。
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企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
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企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
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企业文化通过各种渠道对社会产生影响，让消费者认识企业，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、稳定功能D、辐射功能
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公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）A、企业创业文化B、企业守业文化C、企业败业文化D、企业求实文化E、创新企业文化
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按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A、原生型企业文化B、成长型企业文化C、稳定型企业文化D、调整型企业文化E、阶段型企业文化
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企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、稳定功能
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企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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良好的职业道德有利于人们养成良好的道德习惯，有利于促进社会的稳定发展，有利于企业文化的形成。
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企业文化能为企业的长期稳定发展提供保障，文化观念对企业发展的稳定作用甚至高于企业家的管理能力。
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单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A聚合企业文化B传播企业文化C选择企业文化D创新企业文化
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单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A原生型企业文化B调整型企业文化C稳定型企业文化D成长型企业文化
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单选题企业文化通过各种渠道对社会产生影响，让消费者认识企业，这说明企业文化具有（）A导向功能B约束功能C稳定功能D辐射功能
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单选题公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）A企业创业文化B企业守业文化C企业败业文化D企业求实文化E创新企业文化
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判断题企业文化能为企业长期稳定发展提供保障，这是企业文化的稳定功能A对B错
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多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化
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