神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围,创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。

神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围,创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。


相关考题:

企业文化理论的核心是()。 A.科学管理B.激励作用C.以人为本D.企业整体价值观和企业精神

企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂

关于企业文化,正确的说法是( )。(A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式 (B)企业文化仅适用于企业内部,不能要求企业文化与社会要求相一致 (C)在企业文化中,价值观占据核心地位 (D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵

企业文化的核心是()。A人生观B目标理念C价值观D科学管理

神宁文化核心价值观中对“思进”的诠释就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象

神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展,是神华集团企业文化的提炼和概括。

神宁文化是神华集团的主题和主体,是神华集团企业文化的意识表达。

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。

简述神宁文化的核心价值观

神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括,又是神华集团企业文化的延伸和拓展,是两者的有机结合。

神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的(),是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体

以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。

神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化

神宁文化的核心价值观中的和谐,就是营造企业与社会之间的和谐氛围,创造有影响力的环境

企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则

神宁文化中的厚德是企业精神的品质,是中华美德的集中体现,促进培育和践行共产主义核心价值观。

神宁文化的核心价值观中的思进,就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。

神宁文化的核心价值观中的科学,就是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。

以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一

论述企业价值观是企业文化的核心。

营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系?

企业文化建设始于核心价值观的精心培育,终于核心价值观的维护、延续和创新。

问答题营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系?

单选题在企业文化结构“陀螺”模型中,企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面,(  )是企业文化的核心。A核心价值观层B制度层C行为层D器物层

单选题企业文化的核心是()。A人生观B目标理念C价值观D科学管理

判断题企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则A对B错