特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。()
特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。A对B错
测量标准的考核包括（）。A、对测量标准设备的考核B、对操作人员的考核C、对环境条件的考核D、对必要的规章制度的考核E、对监督人员的考核
保卫人员考核的方法主要有（）。A、平时考核与定期考核相结合B、全面考核与专项考核相结合C、普遍考核与特殊考核相结合D、定性考核与定量考核相结合E、领导考核与群众考核相结合
规范完善公务员考核制度，就是要（）A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核
护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、以上都是
超级市场对于业务人员工作考核标准主要有（）。A、转变率B、时间利用情况C、每小时平均销售额D、每天平均销售额
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
（）是考核实施前需要做的技术准备。A、制定考核计划B、拟定、审核考评标准C、设计考核方法D、培训考核人员
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
财务控制的一般程序（）A、制定标准B、执行标准C、考核评价D、人员绩效考核
对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
人员考核的标准主要有（）。A、任务难度B、职务标准C、协调能力D、职能条件
科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A、确定工作要项和绩效标准B、确定考核办法和工作要项C、确的绩效标准和考核人员D、确定考核系统和考核人员
对机关工作人员的考核方式主要有（）A、领导考核B、岗前考核C、平时考核D、年终考核E、培训考核
考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和（）A、纵向部门考核B、横向部门考核C、标准考核D、横向考核
实施人员绩效考核的（）是制定绩效考核标准。A、核心B、基础C、前奏
多选题保卫人员考核的方法主要有（）。A平时考核与定期考核相结合B全面考核与专项考核相结合C普遍考核与特殊考核相结合D定性考核与定量考核相结合E领导考核与群众考核相结合
单选题护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A自我评价B社会评价C科室考核D上级考核E以上都是
多选题财务控制的一般程序（）A制定标准B执行标准C考核评价D人员绩效考核
多选题根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A相对标准考核B直接标准考核C绝对标准考核D间接标准考核E单独标准考核
多选题人员考核的标准主要有（）。A任务难度B职务标准C协调能力D职能条件
多选题对机关工作人员的考核方式主要有（）A领导考核B岗前考核C平时考核D年终考核E培训考核
单选题考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和（）A纵向部门考核B横向部门考核C标准考核D横向考核
单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A确定工作要项和绩效标准B确定考核办法和工作要项C确的绩效标准和考核人员D确定考核系统和考核人员
多选题测量标准的考核包括（）。A对测量标准设备的考核B对操作人员的考核C对环境条件的考核D对必要的规章制度的考核E对监督人员的考核
多选题规范完善公务员考核制度，就是要（）A选择高素质的考核人员B对考核人员进行必要的训练C制定科学的考核标准D进行多角度多层次考核或全方位考核