对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用

对人员考核的要求主要有（）。

  • A、必须坚持客观公正的原则
  • B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
  • C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
  • D、要注意考核结果的正确运用

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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:安全监管总局制定特种作业人员、煤矿特种作业人员的考核标准,并建立相应的考试题库。( ) 此题为判断题(对，错)。
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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。( ) 此题为判断题(对，错)。
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我国对导游人员进行考核管理的制度主要有( )．A．资格考试制度B．等级考核制度C．计分管理制度D．年度审核制度
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工程设计对设计人员的素质主要有哪些要求？
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测量标准的考核包括（）。A、对测量标准设备的考核B、对操作人员的考核C、对环境条件的考核D、对必要的规章制度的考核E、对监督人员的考核
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保卫人员考核的方法主要有（）。A、平时考核与定期考核相结合B、全面考核与专项考核相结合C、普遍考核与特殊考核相结合D、定性考核与定量考核相结合E、领导考核与群众考核相结合
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法定计量检定机构考核规范对测量设备操作人员有何要求？
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计量检定机构考核规范对人员提出了哪些要求？
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护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、以上都是
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下列属于对导游人员考核评定的依据是（）。A、身体要求B、思想要求C、学历要求D、业绩要求E、资历要求
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对从事药品生产的各级人员应按《（）》要求进行培训和考核。
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人员考核的标准主要有（）。A、任务难度B、职务标准C、协调能力D、职能条件
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建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位。
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对机关工作人员的考核方式主要有（）A、领导考核B、岗前考核C、平时考核D、年终考核E、培训考核
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下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
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多选题保卫人员考核的方法主要有（）。A平时考核与定期考核相结合B全面考核与专项考核相结合C普遍考核与特殊考核相结合D定性考核与定量考核相结合E领导考核与群众考核相结合
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判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A对B错
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多选题对机关工作人员的考核方式主要有（）A领导考核B岗前考核C平时考核D年终考核E培训考核
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判断题建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位。A对B错
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多选题我国对导游人员进行考核管理的制度主要有（　　）。A资格考试制度B等级考核制度C计分管理制度D年度审核制度
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多选题测量标准的考核包括（）。A对测量标准设备的考核B对操作人员的考核C对环境条件的考核D对必要的规章制度的考核E对监督人员的考核
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填空题对从事药品生产的各级人员应按《（）》要求进行培训和考核。
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