化工厂基础管理构建三体系包括()、责任体系、评价考核体系。 A、标准体系B、考核标准C、责任标准D、考核体系。
企业、事业单位根据需要可以建立本单位的测量标准，其（ ）须经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。A.工作标准B.核查标准C.最高测量标准D.各项测量标准
企业、事业单位根据需要可以建立本单位的测量标准，其（ ）须经有关人民政府计量 行政部门支持考核合格后使用。[2010年真题]A.工作标准 B.核査标准 C.最高测量标准 D.各项测量标准
企业、事业单位根据需要可以建立本单位的测量标准，其（）须经有关人民 政府计量行政部门主持考核合格后使用。A.工作标准 B.核査标准C.最高测量标准 D.各项测量标准
心理测量标准化包括测量工具标准化和使用测量工具的标准化。
测量标准的考核包括（）。A、对测量标准设备的考核B、对操作人员的考核C、对环境条件的考核D、对必要的规章制度的考核E、对监督人员的考核
测量标准申请建标考核前，该测量标准和配套设备应正常运行多长时间？
操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。
良好考核指标体系特征表现不包括（）A、单维度地衡量员工绩效B、指标简单明了C、指标容易测量D、指标不会与其他标准相冲突
某计量标准在有效期内，扩大了测量范围而没有改变准确度等级，则应（）。A、报主持考核的质量技术监督部门审核批准B、申请计量标准复查考核C、重新申请考核D、办理变更手续
测量标准须经过对（）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。A、测量标准设备B、操作人员C、规章制度D、经济效益
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
操作技能考核试题的基本内容包括（）。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式
绩效考核的技术准备工作不包括（ ）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
下列对重复性描述正确的是（）。A、计量标准的重复性是考核计量标准随时间漂移的能力B、测量结果的重复性就是测量结果的不确定度C、测量结果的分散性通常比计量标准本身所引入的分散性稍小D、测量结果的重复性包括所用计量标准等因素以及实际被测量的随机变化
计量标准测量重复性考核只需在新建标或复查时进行考核就可以了，建标后不需每年进行考核。
增加或更换计量标准器后，改变了计量标准的不确定度，但不改变原计量标准测量范围，可不必重新申请考核。
多选题测量标准须经过对（）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。A测量标准设备B操作人员C规章制度D经济效益
多选题操作技能考核试题的基本内容包括（）。A准备标准B考核要求C考核工具D区分与评分标准
单选题企业、事业单位根据需要可以建立本单位的测量标准，其（ ）须经有关人民政府计量行政部门支持考核合格后使用。[2010年真题]A工作标准B核查标准C最高测量标准D各项测量标准
单选题下列对重复性描述正确的是____。A计量标准的重复性是考核计量标准随时间漂移的能力B测量结果的重复性就是测量结果的不确定度C测量结果的重复性通常比计量标准本身所引入的重复性稍小D测量结果的重复性包括所用计量标准等因素以及实际被测量的随机变化
填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
单选题根据《通用计量术语及定义》，测量设备的组成部分不包括( )。A计量标准考核报告B标准物质C测量仪器和软件的组合D测量标准及其辅助设备