管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设
管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
具有一定现实性人性的假设是（）A、“经济人”B、“社会人”C、“自我实现人”D、“复杂人”
泰勒的科学管理的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
“卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、政治人假设
大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
德加·沙因提出的对人性的假设是（）A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
单选题泰勒的科学管理的人性假设是（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题具有一定现实性人性的假设是（）A“经济人”B“社会人”C“自我实现人”D“复杂人”
单选题泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题德加·沙因提出的对人性的假设是（）A“经济人假设”B“自我实现人假设”C“社会人假设”D“复杂人假设”
单选题大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A工具人假设B经济人假设C社会人假设D复杂人假设