在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。 A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。 A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）A、“政治人”的假设B、“行政人”的假设C、“经济人”的假设D、“社会人”的假设
人性的最早认识是（）。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设
权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
德加·沙因提出的对人性的假设是（）A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
关于人性的假设包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设
人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
自治组织理论采取的人性假设为（）A、理性经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、道德人假设
人性假设理论包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设
人的特性理论归纳为几种假设是（）。A、简单人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设E、复杂人假设
人性假设主要包括（）A、“复杂人”假设B、“自我实现人”假设C、“社会人”假设D、“经济人”假设E、“简单人”假设
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题“卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D政治人假设
多选题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
单选题德加·沙因提出的对人性的假设是（）A“经济人假设”B“自我实现人假设”C“社会人假设”D“复杂人假设”
单选题霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）A“政治人”的假设B“行政人”的假设C“经济人”的假设D“社会人”的假设
单选题大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A工具人假设B经济人假设C社会人假设D复杂人假设