单选题德加·沙因提出的对人性的假设是()A“经济人假设”B“自我实现人假设”C“社会人假设”D“复杂人假设”

单选题
德加·沙因提出的对人性的假设是()
A

“经济人假设”

B

“自我实现人假设”

C

“社会人假设”

D

“复杂人假设”


参考解析

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相关考题:

埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人

“复杂人”假设是()提出的。 A、埃德加·沙因B、赫茨伯格C、亚当斯D、梅奥

儿童可教的人性假设是只有通过教育,人性才能完满,人类才能脱离野蛮的蒙昧状态。() 此题为判断题(对,错)。

提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对,错)。

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究提出来的。 A.埃德加·沙因B.费德勒C.斯金纳D.马斯洛

复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初( )等人经过长期研究,A.埃德加·沙因B.费德勒C.斯金纳D.马斯洛

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是( )。A.四种人性假设是历史发展的必然B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

(  )提出,情绪就是对身体变化的知觉A.詹姆斯-兰格B.坎农-巴德C.阿诺德D.沙赫特-辛格

美国行为科学家沙因归纳提出了“( )种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是()A、麦格雷戈;B、马斯洛;C、麦考利兰;D、沙因

社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A、西蒙B、马奇C、梅奥D、麦格雷戈

自我实现假设是由()提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、沙因D、沙特尔

大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设

提出情绪来源是对情绪的评估的心理学家是()A、沙赫特B、阿诺德C、詹姆士D、伊扎德

德加·沙因提出的对人性的假设是()A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”

复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究,A、埃德加・沙因B、费德勒C、斯金纳D、马斯洛

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

单选题自我实现假设是由()提出来的。A马斯洛B梅奥C沙因D沙特尔

单选题在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是()A麦格雷戈;B马斯洛;C麦考利兰;D沙因

单选题()第一次提出企业文化的概念。A威廉·G·大内B特瑞斯·E·迪尔和阿兰·A·肯尼迪C爱德加·H·沙因D约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特

判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错