()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。 A、工作目标B、最高目标C、智能目标D、总目标
()是任何一个组织的最基本的目标。A、组织的使命B、组织的目的C、组织的任务D、组织的战略
组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
下面哪一项描述了组织想要完成的任务，并可以促使组织形成长期业务目标？（）A、价值观B、战略C、能力D、使命陈述
目标管理的缺陷是（）A、目标与手段的概念重叠B、目标不能决定组织的未来C、目标是动态的D、目标是一种承诺
下面的描述与其概念相对应的是：（）A、愿景：组织的愿景是关注组织长期的发展；B、使命：组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务；C、目标：组织目标是对组织使命更为具体的罗列；D、战略：战略是达到目的的方式；E、政策：政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。
（）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A、组织计划B、组织规划C、组织战略D、组织目标
以下哪个选项用来描述组织使命最合适（）。A、使命指的是组织的实际目的B、使命指的是组织实现其目的的方式C、使命是指实现目标的时间期限D、使命是判断组织成功的一种方式
使命宣言是组织对要在大环境下（）的一个陈述A、推出的产品B、提供的服务C、营造的场景D、完成的目标
战略是组织领导者关于组织的概念的集合，包括：组织的使命和（）。A、当前系统B、系统分析人员案C、管理方法D、长期目标
（）是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正陈述。A、真实目标B、陈述目标C、目标管理D、方向性计划
管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）。A、考虑相关的因素B、评估可获得的资源C、以书面形式陈述目标D、评估结果以判断目标是否能达到E、审视组织的使命
企业组织存在的目的或理由是（）A、企业战略B、企业目标C、企业使命D、企业方针
以下对“目标”的定义最合理的是（）A、目标即是组织的使命B、目标是组织使命的具体化C、组织的目标定得越高，组织发展得越快D、目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果
（）是一个组织最基本的目标，也是这个组织何以存在的基本理由。A、宗旨B、使命C、目标D、战略
在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）
组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（）A、组织的任务B、组织的政策C、组织的远景和使命称述D、个人目标
决定组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志的是（）A、目的或使命B、目标C、政策D、方案
单选题以下哪个选项用来描述组织使命最合适（）。A使命指的是组织的实际目的B使命指的是组织实现其目的的方式C使命是指实现目标的时间期限D使命是判断组织成功的一种方式
单选题（）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A组织计划B组织规划C组织战略D组织目标
单选题目标管理的缺陷是（）A目标与手段的概念重叠B目标不能决定组织的未来C目标是动态的D目标是一种承诺
单选题战略是组织领导者关于组织的概念的集合，包括：组织的使命和（）。A当前系统B系统分析人员案C管理方法D长期目标
单选题使命宣言是组织对要在大环境下（）的一个陈述A推出的产品B提供的服务C营造的场景D完成的目标
单选题组织的宗旨可表达为：（）A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标
单选题战略规划过程的首要任务是（ ）。A评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍B选择有效的方法来帮助组织以实现其目标C阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D确定组织达成使命和长期目标