管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）。A、考虑相关的因素B、评估可获得的资源C、以书面形式陈述目标D、评估结果以判断目标是否能达到E、审视组织的使命

管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）。

  • A、考虑相关的因素
  • B、评估可获得的资源
  • C、以书面形式陈述目标
  • D、评估结果以判断目标是否能达到
  • E、审视组织的使命

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领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证
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采用工程咨询综合评价法评估投资项目时，评价指标的设立应遵循的原则不包括()。A:指标的可靠性原则B:指标可测性原则C:指标与目标的相关性原则D:绝对指标与相对指标结合使用的原则
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问答题管理者按照较系统化的过程解决问题，简答系统化过程的步骤。
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单选题任何计划工作都要遵循一定的程序和方法，组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制定和组织实现的过程。具体而言，计划工作的包括以下六个步骤，那么计划工作的第三个步骤是（）A环境分析B拟定可供选择的方案C确定目标D反馈计划执行情况
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问答题能效指标体系包括什么？建立适合企业自身对标需要的体系应遵循的步骤？
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