高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）A、就业服务机构B、广播C、招聘洽谈会D、猎头公司

高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）

  • A、就业服务机构
  • B、广播
  • C、招聘洽谈会
  • D、猎头公司

相关考题：

一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要() A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工
查看答案
员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募
查看答案
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
查看答案
假如某企业要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外源渠道?为什么?
查看答案
当对工作接替要求的速度很高时,适用以下哪种招聘渠道。 A.报纸杂志招聘B.校园招募C.招募会D.猎头公司
查看答案
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
查看答案
招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算
查看答案
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的评估
查看答案
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
查看答案
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
查看答案
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
查看答案
招募渠道的选择
查看答案
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、员工自荐
查看答案
常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？
查看答案
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
查看答案
单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。A招募渠道B招募范围C招募规模D招募方式
查看答案
单选题招募成败的关键是 ( )A招募地点的选择B招募开始时间的确定C招募渠道的选择D招募人员的选择
查看答案
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A招募需求确定B招募计划制订C招募活动实施D招募效果评估
查看答案
多选题招募计划一般包括（　　）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
查看答案
问答题假如某企业销售部要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外援渠道？为什么？
查看答案
单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
查看答案
多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
查看答案
多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
查看答案
单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
查看答案
多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
查看答案
单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（　　）。A招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B招募预算会对招募的质量构成一定的影响C招募预算完全取决于组织的财务能力D招募渠道的选择会影响招募预算
查看答案
单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
查看答案
热门标签