人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是()A、第一类期望B、第二类期望C、效价D、激励程度
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是()
- A、第一类期望
- B、第二类期望
- C、效价
- D、激励程度
相关考题:
波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响C、满足社会不会影响效价D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价
下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
单选题下列期望公式正确的是()。A激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价×期望值C激励力量=效价÷期望值D激励力量=价值×效价
多选题波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。A人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的B奖酬能否带来满足感还受公平感影响C满足社会不会影响效价D新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
判断题期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。A对B错