团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。
按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。 A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
施工计划按时间分为三类，分别为月计划、周计划、日补充计划。
目前流行把激励理论分为以下三类（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、按需型激励理论
以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
常见的股权计划可以分为三类，包括（）。A、斯坎隆计划B、现股计划C、期权计划D、鲁卡尔计划E、期股计划
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正C、好的工作环境让人们乐于工作D、食物可以满足人的生存需要
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
多选题激励薪酬制度除了奖金之外，还可以采用（）。A企业年金计划B利润分享计划C收益分享计划D股权激励计划E延期支付计划
判断题施工计划按时间分为三类，分别为月计划、周计划、日补充计划。A对B错
填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。