从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励B.正向激励C.负向激励D.自我激励E.精神激励
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.有效激励和无效激励
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
判断题激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）A对B错
单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A激励的性质B激励的形式C激励的内容D激励的对象
填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
单选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B物质激励和精神激励C他人激励和自我激励D有效激励和无效激励
单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A正激励B负激励C自我激励D物质激励
单选题企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A正激励B负激励C自我激励
多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
多选题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励