所谓销售定额,是指为一个()所确定的销售目标。 A.销售企业B.销售人员C.销售单位D.销售区域
房地产销售渠道决策的内容有（）。A．确定销售渠道层级B．确定销售渠道参与者C．确定不同销售渠道房地产底价D．确定销售渠道参与者之间关系E．确定销售渠道终端需求者类型
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A.确定销售团队B.销售人员培训C.销售人员上岗考核D.销售人员奖励方案E.确定营销组织模式
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A、 确定销售团队B、 销售人员培训C、 销售人员上岗考核D、 销售人员奖励方案E、 确定营销组织模式
房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（ ）。A、销售价格B、销售量C、销售目标D、销售阶段E、宣传推广
编制卷烟销售计划的步骤：分析现状、确定销售目标、（）、制定营销措施，编制销售费用预算。A、了解市场B、落实人员C、分解销售目标D、分解任务
在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A、销售人员的招聘B、销售队伍的确定C、销售人员的激励D、销售人员的控制
销售计划的编制步骤包括（）。A、分析市场行情B、确定销售目标C、制定销售策略D、编制和执行销售计划
属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容有（）A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务
运用（）分析法确定推销人员规模，首先必须有足够的地区来做相同销售潜力的估计。A、销售任务B、销售地域C、销售能力D、工作负荷量
下列哪想不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容（）A、规划路线B、确定拜访平率C、时间管理D、确定销售任务
利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A、测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B、计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C、依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D、确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
企业在运用销售促进的过程中，需要进行一系列的决策活动，其中包括（）A、建立销售促进目标B、选择销售促进目标C、制定销售促进方案D、试验、实施和控制销售促进方案及评估效果
下列哪项不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容？A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务
普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标，如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成，拿到自己的薪酬和奖励。
确定销售人员岗位的需求人数时，需要分析的问题包括（）。A、根据销售目标共需销售人员多少名B、销售目标或策略变更时，将如何影响销售人员的增减C、预测现有人员的未来变化如何D、以上全是
销售人员准备的内容主要有（）A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
沟通关系的有效步骤：确定主要客户的名单、确定销售员的联系对象（）。A、每个销售员根据计划目标沟通工作B、每个销售员根据计划目标沟通工作C、规定沟通关系的具体目标及任务D、销售管理人员定期检查评估
单选题销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（）A人员数估计B销售部门的确定C潜在顾客数的估计D销售费用估计
多选题销售人员准备的内容主要有（）A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
单选题在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A销售人员的招聘B销售队伍的确定C销售人员的激励D销售人员的控制
多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
多选题利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
单选题下列哪项不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容？A规划路线B确定拜访频率C时间管理D确定销售任务
单选题运用（）分析法确定推销人员规模，首先必须有足够的地区来做相同销售潜力的估计。A销售任务B销售地域C销售能力D工作负荷量
多选题企业在运用销售促进的过程中，需要进行一系列的决策活动，其中包括（）A建立销售促进目标B选择销售促进目标C制定销售促进方案D试验、实施和控制销售促进方案及评估效果