多选题下列项目属于经济性福利的有(  )。A工作环境保护B交通性福利C津贴和补贴D住房性福利E培训性福利

多选题
下列项目属于经济性福利的有(  )。
A

工作环境保护

B

交通性福利

C

津贴和补贴

D

住房性福利

E

培训性福利


参考解析

解析:
经济性福利项目是指除了工资和奖金外,对员工提供其他的经济性补助的福利项目,包括:①住房性福利;②交通性福利;③饮食性福利;④教育培训性福利;⑤医疗保健性福利;⑥有薪节假;⑦文化旅游性福利;⑧金融性福利;⑨其他生活性福利;⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入,进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。

相关考题:

以下项目中属于非经济性福利的是( )A.工作环境保护B.咨询性服务C.津贴和补贴D.保护性服务E.培训性福利

弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A.经济性福利B.直接薪酬C.非经济性福利D.津贴和补贴

弹性工作时间属于( )。A.经济性福利B.直接薪酬C.非经济性福利D.津贴和补贴

下列属于弹性福利计划的实施方式有()。 A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.标准福利计划

企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

企业员工福利包括()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利E、以上说法都不对

企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

下列项目中,属于应付福利费列支的项目有( )。A.医务人员的工资B.职工生活困难补助C.福利部门人员工资D.退休人员工资

下列项目属于经济性福利的有( )。A.工作环境保护B.交通性福利C.津贴和补贴D.住房性福利E.培训性福利

下列项目属于经济性福利的有( )。A.工作环境保护B.交通性福利C.津贴和补贴D.住房性福利E.培训性福利 确认答案

下列工作中,属于福利管理规划阶段的有( )。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

有薪节假属于( )。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴

企业自主性员工福利,有哪些种类?()A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利

下列项目中,属于短期薪酬的有()。A、职工福利费B、住房公积金C、离职后福利D、辞退福利

福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施

下列项目中属于职工薪酬的有()。A、社会保险费B、非货币性福利C、养老保险费D、辞退福利

下列属于经济性福利的是()。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴

企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

单选题有薪节假属于(  )。A社会保险福利B经济性福利C非经济性福利D津贴和补贴

多选题下列项目中,属于短期薪酬的有()。A职工福利费B住房公积金C离职后福利D辞退福利

多选题下列属于经济性福利的是()。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴

单选题企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A改善职工生活的项目B职工文化娱乐项目C提供各种经济性的福利服务项目D教育培训福利

单选题弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A福利发放的有效性降低B规模经济性降低C员工可能丧失与公司讨价还价的机会D逆向选择

多选题以下属于经济性福利的有()A住房性福利B医疗保险C人寿保险D医疗保健性福利

单选题福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A经济性福利措施B社会性福利措施C娱乐性福利措施D设施性福利措施