有薪节假属于( )。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴

有薪节假属于( )。

A.社会保险福利
B.经济性福利
C.非经济性福利
D.津贴和补贴

参考解析

解析:有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等,属于经济性福利。

相关考题:

以下不属于岗位工资制的是()。 A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制

有薪节假属于经济性福利,其形式不包括( )。A.节日B.探亲假C.假日D.探友假

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是() A、日工资:月工资收入÷月计薪天数B、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

企业给员工发放的奖金属于( )。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪

以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制B:技术薪酬制C:一岗多薪制D:薪点薪酬制

一般而言,客户的风险承受能力从高到低排列为(  )。A.双薪无子女——未婚——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代B.双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——未婚——单薪养三代C.双薪无子女——双薪有子女——未婚——单薪有子女——单薪养三代D.未婚——双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代

刘先生不幸遭遇工伤,正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪?有多久?

吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月()日,遇公休及法定节假日相应顺延。A、1日B、20日C、15日D、5日

下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制

付薪理念有哪些()。A、按绩效付薪B、按岗位付薪C、按能力付薪D、按市场付薪E、按劳动生产率付薪F、重点关注关键岗位G、全面报酬

以下属于秦朝针对男子实行的作刑(徒刑)有()。A、城旦B、鬼薪C、司寇D、罚作

除康有为外,下列属于戊戌维薪志士的有()A、曾国藩B、梁启超C、谭嗣同D、严复

职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常劳动并支付工资,下列属于法定节假日的有()。A、婚假B、丧假C、年休假

下列选项中不属于四大付薪方式的是()A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式

下列属于职务等级薪酬制的有()A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准

下列属于经济性福利的是()。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴

以下不属于岗位工资制度的是()。A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制

岗位等级制主要形式有()A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制

单选题有薪节假属于(  )。A社会保险福利B经济性福利C非经济性福利D津贴和补贴

多选题下列属于职务等级薪酬制的有()A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

多选题除康有为外,下列属于戊戌维薪志士的有()A曾国藩B梁启超C谭嗣同D严复

多选题岗位等级制主要形式有()A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制

单选题以下不属于岗位薪酬制的是(  )。A一岗一薪制B技术薪酬制C一岗多薪制D薪点薪酬制

单选题吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月()日,遇公休及法定节假日相应顺延。A1日B20日C15日D5日

多选题下列属于经济性福利的是()。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴

单选题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D复合岗薪制

单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是()A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式