有薪节假属于( )。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴
有薪节假属于( )。
A.社会保险福利
B.经济性福利
C.非经济性福利
D.津贴和补贴
B.经济性福利
C.非经济性福利
D.津贴和补贴
参考解析
解析:有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等,属于经济性福利。
相关考题:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是() A、日工资:月工资收入÷月计薪天数B、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一般而言,客户的风险承受能力从高到低排列为( )。A.双薪无子女——未婚——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代B.双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——未婚——单薪养三代C.双薪无子女——双薪有子女——未婚——单薪有子女——单薪养三代D.未婚——双薪无子女——双薪有子女——单薪有子女——单薪养三代
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是()A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式