免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。A．工作B．工作环境C．安全福利D．文化娱乐设施建设齐全E．企业文化
根据福利的表现形式，可以分为（ ）。A.法定福利 B.固定福利 C.经济性福利 D.企业补充福利 E.非经济性福利
依据福利选择的灵活性，可以分为（ ）。A.法定福利B.固定福利C.经济性福利D.弹性福利E.非经济性福利
员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作B:工作环境C:安全福利D:文化娱乐设施建设齐全E:企业文化
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身B:工作环境C:带薪休假D:保险福利E:企业文化
(2019年5月) 企业提供（ ）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性B.必要性C.经济性D.非经济性
有薪节假属于（ ）。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴
企业提供（ ）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性B.必要性C.经济性D.非经济性
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利
养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利
企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
多选题企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A经济性福利B设施性福利C工时性福利D娱乐性福利
单选题有薪节假属于（ ）。A社会保险福利B经济性福利C非经济性福利D津贴和补贴
多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
多选题企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（ ）。A福利计划的适用范围B福利水平C福利计划对每个员工的价值是什么D组织提供这些福利的成本E解释企业提供给员工的各项福利计划
多选题按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利
单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A①③B①②③C①③④D①②③④
多选题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A福利是低差异、高刚性B福利是间接的薪酬C既有经济性的福利又有非经济性的福利D既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消