用何种手段调整员工心态？
用何种手段调整员工心态？
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员工关系管理的重要性体现在（ ）。A．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段B．它是调整员工之间的人际关系的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段D．它是提高员工待遇的必要措施
营销良性循环正确的是（）A、心态提升-营销提升-服务提升-福利提升-企业收入提升B、营销提升-福利提升-企业收入提升-服务提升-心态提升C、心态提升-服务提升-营销提升-企业收入提升-员工福利提升D、心态提升-服务提升-员工福利提升-企业收入提升-营销提升
对现代企业从业人员来说，要从（）方面着手调整员工树立纪律观念。A、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚B、以平和的心态看待制度和纪律，不做不值得做的事情C、以科学的心态对待制度、纪律，通过合理合法途径提出改进制度和纪律的意见或建议D、以积极的心态看待和适应制度、纪律，不无视制度和纪律的存在
绩效考核的作用具体表现在（）。A、为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据B、为员工的职务调整提供依据C、为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会D、让员工清楚企业对自己的真实评价E、绩效考核是对员工进行激励的手段
通过管理团队的指导，可以帮助员工（）A、调整心态，引导其树立积极向上的工作态度，激发工作热情B、针对员工的不足之处，提出建设性的改进措施，帮助其进步C、管理团队通过言传身教，有针对性的进行培训，提升员工技能D、在员工心态、知识、技能提高的基础上，提高绩效
多选题对现代企业从业人员来说，要从（）方面着手调整员工树立纪律观念。A以坦诚的心态接受违纪行为的处罚B以平和的心态看待制度和纪律，不做不值得做的事情C以科学的心态对待制度、纪律，通过合理合法途径提出改进制度和纪律的意见或建议D以积极的心态看待和适应制度、纪律，不无视制度和纪律的存在
多选题通过管理团队的指导，可以帮助员工（）A调整心态，引导其树立积极向上的工作态度，激发工作热情B针对员工的不足之处，提出建设性的改进措施，帮助其进步C管理团队通过言传身教，有针对性的进行培训，提升员工技能D在员工心态、知识、技能提高的基础上，提高绩效