调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率,还有()。 A、改变销售配额B、改变人员分配C、调整区域大小D、试错法
（ ）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额
将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）A、销售单位分配法B、月别分配法C、地区分配法D、客户分别法
配额抽样法就是基于调查者对调查总体的大致了解，根据情况分配样本数额的抽样方法。
销售配额根据可以根据月份或季度、地区、客户、业务员、还有（）进行分配A、产品B、目标C、管理D、渠道
综合配额是对（）进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额
（）是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额
销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的（），即在不同销售活动中的工作分配。A、工作态度B、工作热情C、销售费用D、时间使用
企业使用的销售配额一般有（）。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额
分配销售配额的方法有（）。A、时间别分配法B、产品别分配法C、地区别分配法D、部门别分配法E、人员别分配法和顾客别分配法
全球配额是按下列哪种方法分配配额的（）A、按全球范围内的不同类型国家分配B、按申请先后，不分国别地区分配C、按国别地区，不分申请先后分配D、按经营的企业分配
多选题销售计划的主要内容（）A销售预测B销售配额C销售预算D客户管理
多选题企业使用的销售配额通常有（）A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额
多选题销售配额主要是由（）构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额
多选题企业使用的销售配额一般有（）。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额
多选题分配销售配额的方法主要有（）A时间别分配法B部门别分配法C地区别分配法D产品别分配法E客户别分配法F人员别分配法
单选题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额
单选题销售配额根据可以根据月份或季度、地区、客户、业务员、还有（）进行分配A产品B目标C管理D渠道
单选题全球配额是按下列哪种方法分配配额的（）A按全球范围内的不同类型国家分配B按申请先后，不分国别地区分配C按国别地区，不分申请先后分配D按经营的企业分配
单选题调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率，还有（ ）。A改变销售配额B改变人员分配C调整区域大小D试错法
多选题分配销售配额的方法有（）。A时间别分配法B产品别分配法C地区别分配法D部门别分配法E人员别分配法和顾客别分配法
单选题在总配额内按国别或地区分配给固定的配额，这种配额的分配方式是（）A全球配额B关税配额C国别配额D总配额
单选题根据产品不同，个人理财产品销售实行（）额度管理模式。A总行统一额度B分行计划分配额度C总行统一额度、分行计划分配额度D无