下列说法错误的是（ ）。A．岗位等级是薪酬等级的依据B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
（ ）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A．薪酬等级B．薪酬档次C．薪酬级差D．浮动幅度
( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级B.薪酬档次C.薪酬级差D.浮动幅度
（ ）反映不同岗位在各自结构中的差别。A.薪酬等级B.薪酬档次C.薪酬级差D.浮动幅度
()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能B:体现薪酬的不同类型C:体现人格差别D:薪酬职能是薪酬管理的核心E:体现劳动的基本形态
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。A、统一薪酬B、浮动薪酬C、差别化薪酬D、高薪酬
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A、竞争性薪酬差别B、补偿性薪酬差别C、社会性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、基础性薪酬差别
竞争性薪酬差别没有体现（）A、不同质劳动力流动的分化B、同质劳动者之间的薪酬差别C、促使社会劳动力质量提高D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
问答题薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
多选题下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级数目D工种等级线E工种等级差别
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
单选题竞争性薪酬差别没有体现（）A不同质劳动力流动的分化B同质劳动者之间的薪酬差别C促使社会劳动力质量提高D制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别