（ ）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制
()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技能薪酬制
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A、竞争性薪酬差别B、补偿性薪酬差别C、社会性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、基础性薪酬差别
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A、产业的技术经济特点B、经济发展的不平衡性C、产业规范管理程度D、产业管理水平
工种之间的等级差别通过（）A、薪酬等级数目的起点高低来反映B、薪酬等级差别的起点高低来反映C、工种等级线的起点高低来反映D、薪酬等级线的起点高低来反映
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）A、地区间商品流通B、地区间竞争C、资本流动D、劳动力流动
反映薪酬等级差别的指标有（）A、工种等级线B、薪酬等级数目C、薪酬等级系数D、级差E、薪酬等级表
多选题反映薪酬等级差别的指标有（）A工种等级线B薪酬等级数目C薪酬等级系数D级差E薪酬等级表
单选题工种之间的等级差别通过（）A薪酬等级数目的起点高低来反映B薪酬等级差别的起点高低来反映C工种等级线的起点高低来反映D薪酬等级线的起点高低来反映
单选题弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）A地区间商品流通B地区间竞争C资本流动D劳动力流动
多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
单选题形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A产业的技术经济特点B经济发展的不平衡性C产业规范管理程度D产业管理水平
多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别