在绩效测评中,评估测量的准确程度,称为()。A、信度B、广度C、效度D、公平度

在绩效测评中,评估测量的准确程度,称为()。

  • A、信度
  • B、广度
  • C、效度
  • D、公平度

相关考题:

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。 A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法

用于团体测评的主要工具有()。 A、团体健康度测试B、团体绩效评估C、团体凝聚力测量D、价值取向调查

( )是在每年年初设定目标,年末再对绩效进行考核,测评范围包括自我评估过程、及时处理的事件和自我评估揭露事件所占的百分比。A.问卷调查B.平衡记分C.绩效测评D.风险评估

在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是( )。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B.测评培训对组织绩效带来的变化C.测评学到了什么知识,改进了哪些技能D.测评受训者对培训的感受

在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识,改进了哪些技能D:测评受训者对培训的感受

在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度,称为()A经济标准B效率标准C效果标准D责任标准

在长度测量中,测量所能达到的准确程度是由测量工具的()决定的。

用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A、人员测评B、绩效评估C、素质测评D、能力倾向测评

()的结果评估的是测评者自己的观念变化,而不是参与测评人员的变化。A、内省法B、收益评估法C、绩效评估法D、笔试法

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。A、测评指标B、测评工具C、测评标准D、测评方法

()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时,不仅要对整个团队进行评估,还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。

测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A、测评方法,测评标准,测评者B、测评主体,测评客体,测评仪器C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度,称为________;一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确程度,称为________。

绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。()A、监测评价体系的有效性B、为主管提供绩效评价培训C、给主管提供适当使用评估工具的建议D、实施员工绩效评估

下列有关效度说法不正确的是()。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

()是指评估测量的准确程度。A、效度B、信度C、无偏见D、测度

在一个测量列中,极差可以用来表示一组测量值的准确程度,极差越大表明测量数据越准确。

单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A测评方法,测评标准,测评者B测评主体,测评客体,测评仪器C测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

单选题在绩效测评中,评估测量的准确程度,称为()。A信度B广度C效度D公平度

填空题一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度,称为________;一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确程度,称为________。

单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A建立员工素质的常模数据B建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D系统地记录测评与选拔结果

填空题绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

问答题请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系?

单选题用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A人员测评B绩效评估C素质测评D能力倾向测评

单选题()的结果评估的是测评者自己的观念变化,而不是参与测评人员的变化。A内省法B收益评估法C绩效评估法D笔试法