在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）A、监测评价体系的有效性B、为主管提供绩效评价培训C、给主管提供适当使用评估工具的建议D、实施员工绩效评估

在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）

  • A、监测评价体系的有效性
  • B、为主管提供绩效评价培训
  • C、给主管提供适当使用评估工具的建议
  • D、实施员工绩效评估

相关考题：

在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．指导各部门确定考核指标的内容和标准 D．具体实施本部门的考核 E．根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
查看答案
以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
查看答案
哪一项不是电子政务绩效评估原则?A、定性标准B、定量标准C、定尺标准
查看答案
在评估过程中,评估机构的主要职责不包括以下哪项()。 A.拟定评估方案B.制定评估工作实施计划C.组织实施绩效评估工作D.整体指导和协作工作
查看答案
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。 A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法
查看答案
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存考核的结果
查看答案
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
查看答案
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。
查看答案
以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。A、目标多元性B、目标弹性C、目标准确性D、服务垄断性
查看答案
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
查看答案
部门经理在人力资源开发过程中有哪些职责？
查看答案
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
查看答案
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
查看答案
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
查看答案
非营利组织人力资源的绩效评估包括（） A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估
查看答案
下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。A、反馈原则B、一致性原则C、客观性原则D、整体性原则
查看答案
下列哪项是人力资源规划的结果？（）A、绩效评估的依据B、岗位和职责的分派C、绩效改进D、项目团队目录
查看答案
在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。A、开发绩效考核系统B、为评估者和被评估者提供培训C、监督和评价绩效考核系统的实施D、设定绩效目标
查看答案
关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
查看答案
企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。A、绩效评估体系设计的非科学性B、绩效评估基准模糊化C、绩效评估角度的单一D、对绩效评估体系理解的发散性E、评估结果无反馈
查看答案
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A、参加考核者的培训B、与员工进行沟通，制定绩效改进计划C、指导各部门确定考核指标的内容和标准D、具体实施本部门的考核E、根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
查看答案
以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）A、人力资源规划B、绩效考核C、职业生涯发展D、培训
查看答案
描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括下列哪一项？（）A、评估形式B、评估地点C、组织部门D、实施部门
查看答案
多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括（）A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估
查看答案
判断题绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。A对B错
查看答案
单选题以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。A目标多元性B目标弹性C目标准确性D服务垄断性
查看答案
问答题部门经理在人力资源开发过程中有哪些职责？
查看答案
热门标签