用于团体测评的主要工具有()。 A、团体健康度测试B、团体绩效评估C、团体凝聚力测量D、价值取向调查

用于团体测评的主要工具有()。

A、团体健康度测试

B、团体绩效评估

C、团体凝聚力测量

D、价值取向调查

相关考题：

是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。() A.标准参照测验B.个别测评C.常模参照测验D.团体测评

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()主要用于对人格、动机等内容的测量。 A、投射测验B、开发性测评C、态度性测评D、发展性测评

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以下关于团体健康保险产品定价的陈述，正确的是()。①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体③表定费率法主要适用于100人以下的小团体④混合费率法主要适用于100人—1万人的中等规模团体A、①②B、②③④C、③④D、①②④

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（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

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按实施者不同将人才测评分为()。 A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

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具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

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下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评

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选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评的过程强调客观性C:测评指标具有灵活性D:结果体现为分数或等级E:测评标准具有机动性

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公文筐测验主要用于一般管理人员的测评

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