申请表与个人简历不同的地方，不包括（）A、从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B、重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点C、要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证D、从内容上判断应聘者的经验和能力
申请表与个人简历不同的地方，不包括（）
- A、从求职者填写申请表的自己判断其求职态度
- B、重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点
- C、要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证
- D、从内容上判断应聘者的经验和能力
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在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。A:规范统一B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D:可能存在自我夸大的倾向E:可以充分进行自我表达
关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
单选题经办人员收到申领人递交的《金穗贷记卡申请表》和有关资料，对申请表需审核的内容不包括（）。A申领人或申领单位是否满足申请条件B申请表上必填项是否齐全C申请卡种是否是公务卡D提供的材料原件与申请表内容、申请材料复印件是否相符
单选题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
单选题申请表与个人简历不同的地方，不包括（）A从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点C要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证D从内容上判断应聘者的经验和能力
多选题典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A基本信息B教育背景C工作经历D个人简历E其他情况