与个人简历相比,工作申请表的特点是()。A、缺乏规范性B、随意性大C、系统、详细地提供企业所关注的信息D、可能存在自我夸大的倾向

与个人简历相比,工作申请表的特点是()。

  • A、缺乏规范性
  • B、随意性大
  • C、系统、详细地提供企业所关注的信息
  • D、可能存在自我夸大的倾向

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与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

与企业相比,事业团体的特点是非营利性;与政府机关相比,事业团体的特点是权威性。

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试

( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点有()。A:规范统一B:形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D:可能存在自我夸大的倾向E:可以充分进行自我表达

与企业相比,事业单位的突出特点是非盈利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是权威性。A对B错

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申请表与个人简历不同的地方,不包括()A、从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B、重点考虑其工作经历,分析其离职的原因,推断其素质的特点C、要标明所填写内容的可疑之处,在后面的选拔环节予以考证D、从内容上判断应聘者的经验和能力

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与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。A、规范统一B、形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C、能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D、可能存在自我夸大的倾向

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单选题()是招聘录用系统的主要组成部分。A求职人员申请表B个人简历C对求职人员申请表及个人简历的评价D初步面试

单选题查询个人信用报告要填写()。A个人简历B个人银行信贷情况C个人信用报告本人查询申请表D个人收入情况

判断题与企业相比,事业单位的突出特点是非盈利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是权威性。A对B错

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单选题参加特种作业操作资格考试的人员,应当填写()。A个人简历B培训情况表C考试申请表

单选题申请表与个人简历不同的地方,不包括()A从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B重点考虑其工作经历,分析其离职的原因,推断其素质的特点C要标明所填写内容的可疑之处,在后面的选拔环节予以考证D从内容上判断应聘者的经验和能力

多选题典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分()A基本信息B教育背景C工作经历D个人简历E其他情况