个人简历的缺点不包括（）。A．灵活性差B．缺乏规范C．自我夸大倾向D．不系统、不全面

个人简历的缺点不包括（）。

A．灵活性差

B．缺乏规范

C．自我夸大倾向

D．不系统、不全面

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．可能存在自我夸大的倾向C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

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下列()是特尔斐法的主要缺点。 A.难以组织B.缺乏客观标准C.统计性差D.标准不统一

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 .C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

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个人简历的特点是（）。A．形式灵活B．比较规范C．简历可能存在自我夸大的倾向D．有利于求职者充分进行自我表达E．能系统全面提供企业所关注的所有信息

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（），A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。A:规范统一B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D:可能存在自我夸大的倾向E:可以充分进行自我表达

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（）往往会导致预警系统的误警和漏警现象的发生。A.信息灵活性的缺乏B.伪信息C.信息不全面D.信息系统不健全

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