当上层职位较少而待提升人员较多时，可通过（）增强流动。A、招聘B、调配规划C、修改岗位设置D、辞退员工
当上层职位较少而待提升人员较多时，可通过（）增强流动。
- A、招聘
- B、调配规划
- C、修改岗位设置
- D、辞退员工
相关考题：
加权算术平均数不但受标志值大小的影响,也受各组次数多少的影响,因此()。 A、当标志值比较小而次数较多时，对平均数没有影响B、当标志值比较大而次数较少时，对平均数没有影响C、当标志值出现的次数相等时，对平均数没有影响D、当标志值较大而次数较多时，对平均数没有影响
关于RIA原理，下述哪种说法正确（注：B为结合态的标记抗原，F为游离态的标记抗原）A、待测Ag增多时，B／F值增大B、待测Ag增多时，B／（B+F）值减小C、待测Ag增多时，B增多D、待测Ag增多时，B+F减小E、待测Ag增多时，F减小
物料提升机吊篮的进料口处应设置安全门，待吊篮降落（）时打开，便于进出物料；吊篮起升时关闭，防止吊篮运行中物料滚落。当吊篮运行到位时，安全门又可作为临边防护，防止进入吊篮内作业人员发生坠落事故。A、地面；B、运行到各楼层；C、最上层。
下列各项中，风险型资本结构的特点有（）A、权益资金较少而资产负债率较高B、资产负债率较低而权益资金较多C、流动负债较多而长期负债较少D、长期负债较多而流动负债较少E、资金成本较低而投资收益较高
当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。A、职位类别较复杂的企业B、小型企业C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解D、较大规模企业中的管理类职位E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
单选题加权算术平均数不但受标志值大小的影响，也受各组次数多少的影响，因此（）。A当标志值比较小而次数较多时，对平均数没有影响B当标志值比较大而次数较少时，对平均数没有影响C当标志值出现的次数相等时，对平均数没有影响D当标志值较大而次数较多时，对平均数没有影响
单选题下列关于组数的确定说法正确的是（）A当变量的观测值较多时，组数应多些，而观测值较少时，组数应少些B当变量的观测值较多时，组数应少些，而观测值较少时，组数应多些C组数越少越好D组数越多越好
单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是（）。A目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多B目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多C目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少D目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少
单选题关于RIA原理，下述哪种说法正确（注：B为结合态的标记抗原，F为游离态的标记抗原）（）A待测Ag增多时，B／F值增大B待测Ag增多时，B／（B+F.值减小C待测Ag增多时，B增多D待测Ag增多时，B+F减小E待测Ag增多时，F减小
多选题当出现()情况时，应采取分类法进行职位评价。A职位类别较复杂的企业B小型企业C评价人员对企业各项职位的情况非常了解D较大规模企业中的管理类职位E处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
单选题当上层职位较少而待提升人员较多时，可通过（）增强流动。A招聘B调配规划C修改岗位设置D辞退员工