旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。A、工作经验B、沟通能力C、注意力D、控制力
旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。
- A、工作经验
- B、沟通能力
- C、注意力
- D、控制力
相关考题：
员工的业务能力，对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现，通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以，完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。以下最能说明上述推论漏洞的是：A.未说明员工的业务能力对企业的至关重要的原因B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现D.忽视了只有业务能力强的人才满足该企业的招聘条件
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。A、对招聘岗位信息非常熟悉B、掌握必要的面试技术C、较强的沟通能力D、具备冷静、客观的分析判断能力E、具备较高的学历
朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的（）A、全部条件B、最高条件C、最低条件D、选择性条件
单选题实施差异性目标市场策略的前提条件不包括（ ）。A旅游消费者的需求必须存在差异B需求的差异性必须能带来令人满意的经济回报C实施者必须是有丰富经验的大型旅游企业D旅游企业必须具备足够的供给实力和营销能力
单选题校园招聘的优势是()A具有广泛的宣传效果B能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C具有时间上的灵活性D能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者