管理者应该具备的第一胜任素质是()。A、人际的理解力和人际的沟通协调能力B、自我的控制力和人际的理解力C、人际的沟通协调能力和自我控制力D、自我控制力和对于下属的控制力

管理者应该具备的第一胜任素质是()。

  • A、人际的理解力和人际的沟通协调能力
  • B、自我的控制力和人际的理解力
  • C、人际的沟通协调能力和自我控制力
  • D、自我控制力和对于下属的控制力

相关考题:

联系实际,论述管理者应具备的素质。

一个合格的管理者应具备怎样的素质?

作为信用社的管理者应具备什么素质?

下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是() A.通用胜任素质B.可迁移胜任素质C.基础胜任素质D.专业胜任素质

电子公文系统的管理者应具备哪些素质()。 A、政治素质B、业务素质C、能力素质D、心理素质

个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为( )。A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征

自重的第一步是()A、胜任素质B、尊重别人C、胜任行为D、行为素质

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()

简述优秀管理者应该具备的素质。

以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题()。A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用C、人为、主观因素导致胜任力因素失效(在选择优秀员工的时候)D、缺乏对公司战略文化导向的分析,盲目照搬

现代管理者应该具备的心理素质有()。A、自信心B、可信度C、性格D、气质

管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效,管理者应具备的素质为()等。A、政治素质B、思想素质C、个性修养D、公关素质

简述现代医院管理者应具备哪些素质。

护理管理者应具备的基本素质包括()。A、身体素质B、思想素质C、知识素质D、能力素质E、心理素质

公司管理者应具备的素质主要有()。A、政治素质B、知识素质C、技能素质D、心理素质E、生理素质

公共管理者应具备哪些基本的素质和技能?

依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型

管理者应该具备的第一胜任素质是()。A、人际的理解力和人际的沟通协调能力B、自我的控制力和人际的理解力C、人际的沟通协调能力和自我控制力D、自我控制力和对于下属的控制力

根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型

多选题基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。A通用胜任能力B专业胜任能力C业务胜任能力D战略胜任能力

问答题简述优秀管理者应该具备的素质。

多选题管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效,管理者应具备的素质为()等。A政治素质B思想素质C个性修养D公关素质

单选题根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于(  )。A角色胜任素质模型B职能胜任素质模型C组织胜任素质模型D职位胜任素质模型

多选题以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题()。A人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素B忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用C人为、主观因素导致胜任力因素失效(在选择优秀员工的时候)D缺乏对公司战略文化导向的分析,盲目照搬

单选题个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质,称为()。A基础性胜任特征B鉴别性胜任特征C潜在胜任特征D判别绩效胜任特征

单选题人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()A运用组织原理B了解企业使命C了解团队行为D创造风险导向的内部环境

单选题依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是(  )。A基准性胜任素质模型B鉴别性胜任素质模型C职位胜任素质模型D职能胜任素质模型

单选题自重的第一步是()A胜任素质B尊重别人C胜任行为D行为素质