说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
不属于外部招聘的是() A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
以下不属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘
以下属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘E、熟人介绍
招聘费用最高的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
校园招聘启动前，如年度（）中校园招聘计划有调整，按照调整后报批通过的计划开展招聘。A、招聘规划B、招聘计划C、招聘预算D、招聘规定
控股人力资源部在校园招聘中应整合招聘资源，统一校园招聘流程，统一宣传形象，发挥（）优势，吸引优秀应届毕业生加入。A、雇主品牌B、商标品牌C、美誉度D、知名度
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。A、亲朋介绍B、校园招聘C、网络招聘D、内部搜寻
校园招聘的优势是（）A、具有广泛的宣传效果B、能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C、具有时间上的灵活性D、能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
员工招聘分为（）。A、校园招聘B、社会招聘C、网上招聘D、派遣工招聘
多选题以下属于公开招聘的是（）A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘E熟人介绍
单选题以下不属于公开招聘的是（）A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘
多选题员工招聘的途径分为（）A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘
问答题说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。