前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）A、目标激励B、情感激励C、竞争激励D、奖惩激励

前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）

  • A、目标激励
  • B、情感激励
  • C、竞争激励
  • D、奖惩激励

相关考题：

作为前厅部经理，领导工作包括（）A、督促检查B、激励促进C、纪律约束D、以身作则
查看答案
关于前厅部与其他部门沟通、协调重要性的体现，下列说法中不恰当的是（）。A、前厅部是饭店中效益最好、工作内容最为复杂的部门B、前厅部是饭店与客人接触最为广泛的部门C、前厅部是饭店的信息集散枢纽D、前厅部门是客务关系的纽带
查看答案
（）的任务是，协调、联络其他部门、进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。A、销售部经理B、客房部经理C、前厅部经理D、大堂副理
查看答案
下列有关前厅副经理工作任务的表述错误的是（）。A、协助前厅部经理做好管理工作B、掌握员工的思想状况，及时给与激励C、向部门经理汇报，并提出建议D、负责前厅部年度工作计划的制定和分发
查看答案
（）是整个饭店业务活动的中心部门。A、前厅部B、客房部C、餐饮部D、康乐部
查看答案
工会、共产主义青年团、妇女联合会等社会团体应当结合（）的特点组织开展科普活动。A、部门工作B、各自工作对象C、业务培训
查看答案
下列说法中错误的是（）。A、前厅部是客房产品的生产部门和销售部门B、客房部可以为前厅部的对客服务工作提供方便和协助C、客房部和前厅部是两个业务联系最多、关系最密切的部门D、房务部是由前厅部和客房部共同组成的部门
查看答案
随着饭店业竞争的加剧和市场开拓力度的加大，其职能逐渐从前厅部剥离出来，转而归属营销部的机构指的是（）。A、前厅接待处B、前厅问讯处C、前厅预定处D、前厅收银处
查看答案
设在饭店最前部的大堂里，是整个饭店业务活动的中心部门是（）A、前厅部B、客房部C、餐饮部D、康乐部
查看答案
前厅部机构设置应强调（）的合理分工。A、管理人员B、服务人员C、接待人员D、各个部门
查看答案
客房部与前厅部两个部门工作接触非常多，尤其是前台与客房部的工作接触频繁。
查看答案
论前厅部的信息沟通前厅部应与哪些部门做好沟通？沟通的信息包含哪些内容？
查看答案
（）是负责管理和执行饭店市场营销工作的部门。A、前厅部B、餐饮部C、客房部D、营销部
查看答案
前厅部与客房部有着密切的工作联系，前厅服务是客房服务工作的（）。A、前奏B、基础C、开始
查看答案
大型饭店前厅部为激励员工可采用的方式之一是（）。A、兼作数项工作；B、定期互换工作；C、轮休制；D、顶岗定员
查看答案
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励
查看答案
单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励
查看答案
单选题下列说法中错误的是（）。A前厅部是客房产品的生产部门和销售部门B客房部可以为前厅部的对客服务工作提供方便和协助C客房部和前厅部是两个业务联系最多、关系最密切的部门D房务部是由前厅部和客房部共同组成的部门
查看答案
单选题餐饮部与饭店其他部门都存在不同程度的业务关系，负责餐饮部大型活动的推销和承接会议、宴会等活动的部门是（）。A前厅部B销售部C采购部D工程部
查看答案
多选题作为前厅部经理，领导工作包括（）A督促检查B激励促进C纪律约束D以身作则
查看答案
单选题前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）A目标激励B情感激励C竞争激励D奖惩激励
查看答案
问答题论前厅部的信息沟通前厅部应与哪些部门做好沟通？沟通的信息包含哪些内容？
查看答案
单选题（）是整个饭店业务活动的中心部门。A前厅部B客房部C餐饮部D康乐部
查看答案
单选题前厅部机构设置应强调（）的合理分工。A管理人员B服务人员C接待人员D各个部门
查看答案
判断题客房部与前厅部两个部门工作接触非常多，尤其是前台与客房部的工作接触频繁。A对B错
查看答案
单选题随着饭店业竞争的加剧和市场开拓力度的加大，其职能逐渐从前厅部剥离出来，转而归属营销部的机构指的是（）。A前厅接待处B前厅问讯处C前厅预定处D前厅收银处
查看答案
单选题工会、共产主义青年团、妇女联合会等社会团体应当结合（）的特点组织开展科普活动。A部门工作B各自工作对象C业务培训
查看答案
热门标签