授权就是下级参与决策。

授权就是下级参与决策。


相关考题:

授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。() 此题为判断题(对,错)。

所谓授权,就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

(2010年)对下级决策的审批手续越繁杂,组织的( )程度越高。 A.集权 B.分权 C.授权 D.放权

对下级决策的审批手续越繁杂,组织的( )程度越高。A.集权B.分权C.授权D.放权

对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。A:集权B:分权C:授权D:放权

下列关于授权的说法,错误的是( )。A.授权是在组织内上下级之间实施的行为B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系D.授权就是分权

下级只能执行上级决定,不能参与决策的领导方式是A.专制型B.民主型C.放任型D.参与型

以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的()授予下级。A人事权B管理权C经营权D决策权

授权就是将权力与责任授予下级,使下级在一定的(),具有相当的行为自由权。A、范围内B、时间段C、监督下

目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。

群体决策就是指群众参与决策。

授权指的是要授出()之权。A、决策B、参与C、部分D、附属

下级参与决策的程度越深,决策的质量就越高。

分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。

在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中,实行的是权力共享,而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的,而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小,而参与决策主要取决于组织文化

“在垂直层面,在上级看来,下级的执行、下级的决策就是执行”,这句话出自()。A、肯尼斯•约瑟夫•阿罗B、约翰•希克斯C、罗伯特•福格尔D、西蒙

关于授权,下列说法哪个是正确的()A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任

上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()A、任命B、集权C、分工D、授权

判断题群体决策就是指群众参与决策。A对B错

单选题以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的()授予下级。A人事权B管理权C经营权D决策权

多选题激励方法包括A加薪、奖金B带薪休假C授权、晋升D参与目标设定和参与决策E惩罚

单选题上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是(  )。A任命B集权C分工D授权

单选题授权就是将权力与责任授予下级,使下级在一定的(),具有相当的行为自由权。A范围内B时间段C监督下

判断题下级参与决策的程度越深,决策的质量就越高。A对B错

单选题授权指的是要授出()之权。A决策B参与C部分D附属

判断题目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。A对B错

判断题授权就是下级参与决策。A对B错